Выясните, какой тип договора заключается с сотрудниками в интересных вам компаниях. Крайне нежелательно, чтобы это были договоры ГПХ — это повышает риски.
Проверьте, есть ли у компании-аутстаффера аккредитация Роструда. Только с ней компания может предоставлять услуги аутстаффинга.
Уточните, какой тип договора с вами планирует заключить подрядчик. Самый надежный — это договор на предоставление персонала. Если вам предлагают заключить договор на предоставление услуг, значит, у этой компании, скорее всего, отсутствует аккредитация Роструда.
Останется только провести переговоры и заключить сам договор.