Что такое аутстаффинг и зачем он нужен?
Аутстаффинг — это процесс перевода сотрудников компании в штат другой компании временно или на постоянной основе. В этом случае сотрудники сохраняют прежнее место работы, но их работодателем формально становится компания-аутстаффер.

Аутстаффинг оптимизирует кадровое делопроизводство, снижая нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию заказчика. Кроме того, аутстаффинг позволяет сократить расходы по налогам, связанным с выплатой зарплаты, до 30% (это касается и ИП).

addepto.ru
Политика конфиденциальности
2021-2023
Аутстаффинг персонала в Addepto

ADDEPTO
Профессиональное предоставление персонала
1000
+
Успешных проектов
300
+
Постоянных клиентов
300 000
+
Сотрудников в штате
10
+
Лет работы
С нами безопасно и легко
Почему все выбирают нас?
УДОБНО
Все кадровые вопросы возьмем на себя, избавив вас от рутины и бумажной волокиты
ВЫГОДНО
Вы значительно сокращаете свои расходы более чем на 30%
ЛЕГАЛЬНО
Весь персонал оснащен необходимой документацией для работы в РФ
ЛЕГКО
Оперативное восстановление рабочих процессов на предприятии
ВОВРЕМЯ
Предоставление персонала закрывает вопрос по комфортным ценам
с нехваткой персонала на объектах.
Мы несем ответственность за каждого сотрудника
КАЧЕСТВЕННО
Регулярно обучаем персонал. Ведь мы понимаем как важна репутация компании
и ее профессионализм
Аутстаффинг пригодится, если вы по каким-то причинам не можете обеспечить качественное делопроизводство и не можете эффективно следить за оформлением новых сотрудников. Кроме того, могут возникнуть проблемы с расширением штата из-за условий УСН. Оформление сезонных сотрудников — еще одна задача, которую упростит аутстаффинг. То же касается временных проектов.

В каких случаях аутстаффинг выгоднее аутсорсинга?

Наши услуги применимы во многих сферах бизнеса
от 285 рублей
HoReCa
Ритейл
от 280 рублей
Склады
от 290 рублей
Строительство
от 280 рублей
addepto.ru
Производство
2021-2023
от 290 рублей
профессий
Производство
и еще
40
+
Склады
Ритейл
HoReCa
Строительство
Производство
Склады
Ритейл
HoReCa
Строительство
Выясните, какой тип договора заключается с сотрудниками в интересных вам компаниях. Крайне нежелательно, чтобы это были договоры ГПХ — это повышает риски.

Проверьте, есть ли у компании-аутстаффера аккредитация Роструда. Только с ней компания может предоставлять услуги аутстаффинга.

Уточните, какой тип договора с вами планирует заключить подрядчик. Самый надежный — это договор на предоставление персонала. Если вам предлагают заключить договор на предоставление услуг, значит, у этой компании, скорее всего, отсутствует аккредитация Роструда.

Останется только провести переговоры и заключить сам договор.

Как выбрать компанию-провайдера для аутстаффинга?

Преимущества аутстаффинга персонала в Addepto

Вне зависимости от вида услуг аутстаффинга, мы предоставим надёжных сотрудников со всеми необходимыми документами и лицензией. Это оптимизирует бизнес-процессы компании, а специалисты сосредоточатся только на вашей работе. Кроме того, аутстаффинг в Addepto позволит снизить налоговую нагрузку.

Каждого сотрудника проверяет наша служба безопасности (и мы можем отправить данные по вашему запросу), а вопросы их контроля, оформления и необходимых расчетов берем на себя. Мы оперативно заменим сотрудника, если по каким-то причинам он вам не подходит.

Мы ответим на любые вопросы перед заключением договора. Addepto готовы консультировать вас как до, так и после оказания услуг в индивидуальном порядке. Обращайтесь к нам и помните: мы — адепты качества и своего дела.

Оставьте
заявку
Телефон:
Почта:
info@addepto.ru
Адрес:
г. Москва, улица
Россолимо, 17
БЦ «‎Артос»
+7(929)503-26-67
addepto.ru